Engage Talent for Life
Langfristige Beziehungen sind die Grundlage für gemeinsamen Erfolg.
PeoplePath – Alumni Management Software
Eine Plattform zur lebenslangen Kontaktpflege mit Talenten
In unserer vernetzten Wirtschaft können heutige Kandidaten schon morgen zu Kunden werden. Ehemalige Mitarbeitende sind oft Ihre besten Markenbotschafter. Mehr denn je, ist es an der Zeit, den Kontakt zu Talenten während des gesamten Berufswegs zu pflegen. PeoplePath begleitet Sie auf Schritt und Tritt und hilft Ihnen, Beziehungen mit echtem Mehrwert aufzubauen.
PeoplePath Alumni
Wenn Mitarbeitende gehen, ist das nur ein neues Kapitel lebenslanger Beziehungen. PeoplePath's Alumni Management Software:
- Fördert Business Development
- Begünstigt Empfehlungen und Wiedereinstellungen
- Stärkt die Arbeitgebermarke
- Lässt ein Wissensnetzwerk wachsen
In Zahlen
2 Mio+
Talentprofile
200+
Kunden weltweit
60+
Experten
Mit PeoplePath ist jeder Schritt eine Chance.
Welchen Nutzen haben Unternehmen von einer Kontaktpflege mit Talenten über den gesamten Berufsweg?
Warum mit PeoplePath arbeiten?
PeoplePath ermöglicht es Ihnen, langfristig den Kontakt zu Talenten in jeder Karrierephase zu halten — automatisiert, aber hochgradig personalisiert.
Vielseitige Plattform
Die flexible Konfigurierbarkeit der Plattform und die umfangreichen workflow-basierten Automationen sparen Ihnen Zeit und Geld.
Leidenschaftlicher Service
Unsere Customer Success Spezialisten sind auch strategische Partner vor, während und nach der Implementierung Ihrer individuellen Plattform.
Zertifizierte Sicherheit
Unsere ISO 27001-zertifizierte Cloud-Lösung besteht IT-Sicherheitsprüfungen aller Branchen und lässt Sie DSGVO-konform arbeiten.
Laufende Innovationen
Unsere agile Produktentwicklung, die sich an Kundenbedürfnissen orientiert, spiegelt den laufenden technologischen Fortschritt wider.
Thought Leadership
PeoplePath liefert Brancheneinblicke und Anregungen auf Grundlage tiefer Fachkenntnis, eigener Forschung und enger Partnerschaften.
Leading organizations trust PeoplePath.
The Impact of the Offboarding Process on Employee Experience
Traditionally there are 7 stages of the employee lifecycle, but there is an 8th one after the offboarding process and it’s just as important as all the others on longevity, brand, and talent.
Mehr erfahren
How to Create an Alumni Advisory Board
Creating a corporate alumni advisory board can add value to your program and offer a chance for highly engaged members to take on some responsibility and ownership of their network. However, taking some time to design the program that makes it mutually beneficial is a worthwhile endeavor.
Mehr erfahren
5 Ways to Encourage Former Employees to Join a Corporate Alumni Network
That first step from employee to alumni is a critical one. Seamlessly integrating your systems is one option, but there are other ways to encourage alumni to join that are effective if they have already left the organization.
Mehr erfahrenMachen Sie den ersten Schritt!
Nehmen Sie Kontakt auf, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie langfristige Beziehungen zu Ihren Talenten aufbauen können.
